Zegarki damskie Atlantic

1888 rok. Tak, wzrok Państwa nie myli - to data powstania marki Atlantic, która mówi właściwie sama za siebie. Tłumaczy jednocześnie, jak to możliwe, iż zegarki spod jej sztandaru doskonale łączą ze sobą nowoczesność i tradycję. Z tego właśnie połączenia otrzymujemy ponadczasowość i absolutną unikalność, która mimo rozmaitych odsłon w kolejnych liniach, zyskała globalne uznanie wśród milionów kobiet. Czasomierze tej marki wykluczają monotonię i nudę. Oprócz tego, cechują się trwałością i uniwersalnością, ponieważ wspaniale komponują się z każdym zestawem damskiej odzieży.

Oryginalny i niecodzienny wygląd - wyróżniający produkty tej marki. Zegarki Atlantic to także bogata paleta kształtów oraz odcieni to zatem niejedyne walory, które znajdują respekt u pań. Grono miłośniczek designu marki Atlantic stale powiększa się, a bogaty wybór linii to, jak widać, tylko jedna z wielu przyczyn, dla której popularność firmy jest nadal zdumiewająca. Z drugiej strony, ponad 120 lat tradycji i praktyki sprawia, że nie musimy dziwić się tak bardzo; skłania za to do szacunku wobec pana Eduarda Kummera - założyciela firmy Atlantic.

Kiedy jednak nadszedł rok 1888, a wraz z nim powstanie firmy Eduarda Kummera, słowo "Atlantic" nie weszło jeszcze do obiegu jako klucz kojarzony z marką. Młoda wówczas, założona w Szwajcarii firma, zaczerpnęła swoją nazwę m.in. od danych samego założyciela i była znana jako "Eduard Kummer Betlach" (EKB). 43-letni Eduard, w chwili zakładania firmy, miał już za sobą lata praktyki i doskonalenia swego rzemiosła. Wprawiał się zwłaszcza we Francji, otrzymując tam ponadto tytuł wykwalifikowanego zegarmistrza. Już więc jako profesjonalista w zegarowej branży, postanowił wrócić do swoich rodzimych stron. Ściślej, do miasteczka Bettlach, gdzie miał zamiar otworzyć nowy okręg przemysłowy. Zamiar ten doczekał się realizacji w niezwykle krótkim czasie, gdyż zyskał entuzjastyczne poparcie wśród mieszkańców Bettlach. 1888 rok oznaczał utworzenie pierwszej manufaktury i zatrudnienie... piętnastu pracowników. Kiedy jednak przełom osiemnastego i dziewiętnastego wieku był już na wyciągnięcie ręki, cały personel firmy liczył już nieomal 800 zatrudnionych osób.

Bariery stojące wtedy na drodze do funkcjonowania EKB, mogą brzmieć dla nas obco, ponieważ nie wiązały się z biurokracją, lecz z raczkującym wtedy rozwojem technologii. Aż do 1905 roku, manufaktura szła zatem do przodu dzięki olbrzymiej pracy ludzkich mięśni, a instalacja węglowego bojera "Lokomobile" wzbudziła niemałą sensację, ustanawiając przełom. Maszyna ta potrafiła wygenerować ciśnienie stałe sięgające pułapu 900 HP. W międzyczasie pojawiła się również możliwość korzystania z niewielkich źródeł energii pozyskiwanej z... wody. Techniczne przeszkody nie powstrzymały jednak dalszego, błyskawicznego rozwoju firmy EKB. Jedną z przyczyn może być fakt, że Eduard Kummer, odkąd powstało EKB, kładł szczególny nacisk na prawa pracowników, co pod koniec XIX wieku stanowiło niemalże ewenement. Praca w firmie miała miejsce od poniedziałku do soboty, a dzień pracy wynosił zwykle 11 godzin. Eduard Kummer zainicjował w EKB urlopy płatne, które były na tamten czas kamieniem milowym w kwestiach socjalnych. Kummer był jednym z prekursorów oferowania pracownikom względnie krótkich przerw oraz relaksu w trakcie pracy. Więcej...

12
Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z Polityką dotyczącą cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookie w Twojej przeglądarce.
Zamknij
pixel